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현직 공무원과 대학생 간 쌍방향 소통 ‘청년공감’, 인사 혁신 이끈다
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  • 이선용 기자 | 2022.12.12 16:53 입력

공무원 대학생 쌍방향 소통.JPG


대학 수업에 찾아가는 인사토론회 ‘청년공감’, 내년부터 본격 시행

 

[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 현직 공무원과 대학생들이 소통을 통해 참신한 아이디어를 공유하고 서로를 알아가는 인사토론회가 좋은 평가를 받아 정식 제도로 운영된다.

 

인사혁신처(처장 김승호)는 대학 수업에 찾아가는 인사토론회 ‘청년에게 공무원이 다가감(’청년공감‘)’이 시범 운영을 마치고 내년부터 본격 시행된다고 12일 밝혔다.

 

‘청년공감’은 인사정책 담당자가 일일 대학 강사로 나서 공무원 채용, 승진·보수, 조직문화 등 청년들의 관심도가 높은 주제를 강의하고, 대학생들과 관련 현안을 토의하는 청년 소통·참여 행사다.

 

이는 과거 공무원 주도로 정책이 입안되고 국민에게 일방적으로 공표되던 방식에서 벗어나 정책 수요자와 현안을 의논하고 함께 해답을 구하자는 취지에서 기획됐다.

 

인사처 A 사무관은 “‘청년공감’ 강의를 준비하며 제도나 이론에 대해 다시 생각하고, 고민해

보게 됐고, 학생들의 열정, 패기를 보며 공직에 입문했던 초심을 돌아보는 동기부여의 계기가 됐다”라고 전했다.

 

대학생 B씨는 “정책현안, 쟁점을 들으며 담당자의 고민을 엿볼 수 있었고, 인사처가 채용제도를 혁신하기 위해 어떤 노력을 하는지도 알게 됐다”라며 “정책은 어떤 과정으로, 어떻게 만들어지는지 알 수 있어서 공직에 대한 신뢰가 생긴 색다른 기회였다”“라고 소감을 밝혔다,

 

인사혁신처는 ‘청년공감’을 통해 공무원은 대인관계 역량과 젊은 감각을, 청년은 정책정보와 창의·사고력 등 토의역량을 학습할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

 

이를 위해 올 한 해 동안 인사처는 수도권 소재 대학 5개교를 대상으로 ‘청년공감’을 시범 운영했다.

 

설문조사 결과 만족도는 4.54점(5점 만점)을 기록했으며, 수강생 등 참여자 대다수가 긍정적인 반응을 보였다.

 

이에 따라 내년부터 참여대상 대학을 전국으로 확대하고 전공도 행정학 외 경영, 인문 등으로 다변화해 더욱 다양한 청년들의 목소리를 들을 계획이다.

 

특히 ‘청년공감’을 통해 제안된 의견들이 공직에 안착할 수 있도록 수강생을 대상으로 ‘청년혁신자문단’도 구성해 지속해서 의견 수렴을 진행할 예정이다.

 

유승주 인재채용 국장은 “‘청년공감’은 젊고 참신한 정책 아이디어를 구하는 소통과 담론의 장”이라며 “다양한 청년들의 목소리를 잘 모아 인사 혁신의 마중물로 삼겠다”라고 말했다.

[ 이선용 gosiweek@gmail.com ]
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