근속기간 짧아도 성장할 수 없다고 느낄 땐 과감히 이직해야

[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 직장인들이 생각하는 이상적인 근속 기간은 ‘5년’인 것으로 나타났다.

다만, 성장의 기회가 없다고 판단되면 재직기간이 짧아도 과감히 이직을 선택하는 것으로 조사됐다.

이는 최근 잡코리아가 남녀 직장인 967명을 대상으로 ‘이직의 의미’를 주제로 진행한 설문조사에서 확인됐다.

먼저 한 회사에서 몇 년간 근속하는 것이 가장 적당하다고 생각하는지 물은 결과, 평균 4.9년으로 집계됐다.

하지만 설문에 참가한 직장인들은 재직기간이 5년이 채 되지 않더라도 ▲회사에서 더는 성장할 수 없다고 느낄 때(29.8%) ▲연봉 인상이 거의 이뤄지지 않을 경우(21.6%) ▲상사 또는 동료와 지속해서 마찰이 있을 경우(21.5%)는 과감하게 이직을 시도해야 한다고 답했다.

또 ‘이직을 통해 무엇을 얻을 수 있다고 생각하는가?’라는 질문에는 ‘업무 경험과 능력을 성장시킬 수 있는 기회’라고 답한 이들이 47.6%로 가장 많았다. 이어 △연봉 인상을 위한 수단 27.7% △합격 또는 불합격을 통해 나의 가능성 및 실력을 검증할 수 있는 기회(9.0%) 등이었다.

한편, 설문에 참가한 직장인 2명 중 1명은 현재 구직활동 중인 것으로 나타났다. 51.8%의 응답자가 “상반기 내 이직을 목표로 적극적으로 노력 중”이라고 밝혔다.

반면 ‘현재 다니는 회사에서 당분간 재직하겠다’라고 답한 이들은 14.2%에 그쳤다. 나머지 34.0%는 ‘헤드헌터 등으로부터 좋은 제안이 오면 언제든 이직할 의사가 있다’라고 응답했다.