[공무원수험신문=이선용 기자] 정부가 올해 민간경력 198명을 국가공무원으로 선발한다.

인사혁신처(처장 김승호)는 20일 ‘2023년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획’을 공고하고 빅데이터 분석, 기후변화 예측 등 다양한 경험과 전문성을 갖춘 민간경력자 198명을 국가공무원으로 선발한다고 밝혔다.

올해 선발인원은 5급 63명과 7급 135명으로, 주요 선발 직무는 ▲빅데이터 분석 ▲기후변화 예측․협력 ▲안전관리 ▲보건의료정책 ▲의무 ▲수의 ▲자율주행 ▲법제 및 송무 등이다.

응시 자격은 선발 단위별로 정해진 경력, 학위, 자격증 등의 요건 중 1개 이상을 충족해야 한다.

시험 일정(5급 기준)은 원서를 6월 5~12일까지 접수한 후 ▷필기시험 7월 22일 ▷필기시험 합격자 발표 8월 25일 ▷서류전형 9월 ▷서류전형 합격자 발표 10월 6일 ▷면접시험 11월 2~3일 ▷최종합격자 발표 12월 29일 순으로 진행된다.

인사혁신처는 “선발 단위별 세부 응시요건, 원서접수 방법, 시험 일정, 편의 지원 신청 등 자세한 내용은 ‘사이버국가고시센터를 통해 확인할 수 있다”라며 “공고 내용은 정부 홈페이지와 대학·학회·전문가단체, 민·관 채용플랫폼 등에서도 확인할 수 있다”라고 전했다.

특히 올해부터는 해외 우수 인재의 관심 확대를 위해 재외공관, 해외 전문가단체 등을 통해서도 공고 확인이 가능하다.

또한 내달 24~25일에는 처음으로 부처 합동 온라인 채용 설명회도 개최해 응시자에게 부처별 업무 현황, 조직문화, 채용 직위 등에 대한 정보를 제공할 계획이다.

유승주 인재채용국장은 “급변하는 환경변화에 대응하기 위해서는 국내외 경험을 쌓은 우수 인재들이 절실히 필요하다”라며 “민간에서 쌓은 경험과 전문성을 좋은 정책으로 펼쳐 낼 역량있는 민간 전문가들이 많이 지원하기를 기대한다”라고 말했다.

한편, ‘민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 현장경험을 가진 민간 전문가를 선발해 공직 개방성과 전문성을 높이고, 채용 공정성을 강화하기 위해 2011년 5급 선발에 이어 2015년 7급까지 확대했다.

2022년 현재 총 2,024명이 40여 개 중앙부처에서 근무하고 있다.