기업 10곳 중 7곳, 성실하고 책임감 있는 인턴사원 정규직 채용

[공무원수험신문=서광석 기자] 현재 인턴사원으로 근무하고 있다면 누구보다 성실한 근무 태도를 보여야 할 것으로 보인다.

최근 잡코리아가 인턴십 프로그램을 운영했거나 운영 중이라고 밝힌 기업 인사담당자 595명을 대상으로 ‘인턴사원 정규직 전환 비중’에 관한 설문조사를 실시했다.

먼저, 인턴십 프로그램 종료 후 인턴사원을 정규직으로 전환했는가 질문했다.

이에 기업 10곳 중 7곳에 해당하는 73.3%가 ‘인턴사원 중 일부 직원을 정규직으로 채용한 사례가 있다’라고 응답했다.

그렇다면 정규직으로 전환된 인턴사원의 특징은 무엇일까?

인턴사원을 정규직으로 전환해 채용한 기업들을 대상으로 어떤 점을 주요하게 평가했는가 복수 응답으로 질문했다.

그 결과, ‘근태가 성실하다는 의견’이 37.8%로 가장 높았다. 다음으로는 ‘주어진 업무의 완성도를 높이려는 책임감이 보였다’가 33.9%였고, 이어 △모르거나 이해가 안되는 점을 솔직하게 질문한다(31.2%) △동료들과 조화를 이뤄 협업이 잘 된다(29.4%) △업무를 복잡하지 않게 잘 정리해서 한다(25.2%) △직무 분야에 대한 전문지식을 잘 갖췄다(23.9%) △직무 분야를 좋아하면서 일하는 모습이 보인다(22.5%) 등이었다.

잡코리아 관계자는 “기업들이 인턴십 프로그램을 운영하는 이유는 신입직으로 채용할 우수 인재 풀을 미리 확보하고, 또 근무 태도가 좋은 사람을 검증하기 위한 목적이 크다”라며 “정규직 전환의 기회를 잡고 싶은 인턴사원이라면 인턴십 기간 동안 성실한 근무 태도는 물론 일에 대한 관심과 열정 있는 모습을 보여줄 필요가 있다”라고 조언했다.