[피앤피뉴스=마성배 기자] 정부가 공직사회의 청렴성과 투명성을 높이기 위해 공직윤리제도의 운영 실태를 점검하고, 우수기관과 담당자를 선정해 시상했다.
인사혁신처(처장 연원정)는 11일 정부세종2청사에서 ‘2024년 공직윤리 업무 담당자 연수회’를 열고, 재산등록, 심사, 취업제한, 주식백지신탁 등에서 모범적으로 제도를 운영한 6개 기관과 15명의 업무유공자를 선정해 시상했다고 밝혔다.
이번 점검은 17개 광역자치단체와 226개 기초자치단체, 그리고 17개 시·도 교육청 등 총 260개 기관을 대상으로 이루어졌다.
올해는 시·도 교육청을 중심으로 평가가 진행된 결과 ▲경상남도 ▲울산광역시 ▲충청북도 ▲대구광역시교육청 ▲인천광역시교육청 ▲전라남도교육청이 우수기관으로 선정됐다.
우수기관으로 선정된 이들 기관은 재산등록, 취업제한, 주식백지신탁 등 공직윤리 제도를 체계적으로 운영해 공직사회의 투명성과 청렴성을 제고했다는 평가를 받았다.
특히 부산시, 경남 진주시, 인천시교육청은 우수사례로 주목받았다. 부산시는 재산 신고에 대한 직원 교육을 강화해 신고 오류를 크게 줄였다.
부산도시공사 직원을 대상으로 맞춤형 교육을 진행하고, 일대일 상담 창구를 운영해 재산등록의 정확성을 높인 점이 긍정적 평가를 받았다.
경남 진주시는 비상장주식 등록 누락 방지를 위해 자체 매뉴얼을 제작하고, 지속적으로 모니터링을 실시해 실수를 방지하는 노력을 기울였다.
인천시교육청은 신규 등록 대상자의 친족 재산 누락을 막기 위해 인사 기록과 재산등록 자료를 대조하는 등 철저한 사전점검을 통해 오류를 최소화했다.
공직윤리 업무에 기여한 공로로 경남도의 백선희 주무관, 울산시의 이재진 주무관, 충북도의 김도현 주무관 등 15명이 업무유공자로 선정됐다. 이들은 재산등록과 취업제한 제도를 성실히 운영하며 공직사회의 신뢰도를 높이는 데 일조했다.
박용수 인사혁신처 차장은 “공직사회의 청렴성을 높이기 위해서는 공직윤리제도를 지속적으로 개선하고, 현장에서 공정하게 운영하는 것이 중요하다”며, “이번 연수회가 공직윤리의 중요성을 다시 한번 인식하는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.
또한 “모든 공직자들이 청렴한 공직문화를 만들어 나가는 데 함께 노력해 달라”고 당부했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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