인사혁신처 “헌법가치, 올바른 공직자상, 국가관·윤리관 등이 과제로 주어져”
단순한 질의 응답식에서 벗어나 경험형 및 상황형 질문 위주로 출제
올해 국가직 9급 공채 면접시험이 예년에 비하여 한층 강화될 방침인 가운데, 지난 17일 인사혁신처가 가이드라인을 발표하였다.
이에 따르면, 먼저 응시자의 1인당 면접시간이 30분에서 50분으로 늘어난다. 응시자의 1인당 면접시간은 지난 2003년 7~10분에서 지난해 30분으로 늘어났고, 올해는 20분을 더 늘렸다. 특히 올해는 면접위원 앞에서 자신의 의견을 발표하는 「5분 스피치 평가」가 새롭게 도입된다. 「5분 스피치 평가」는 공직가치에 대한 이해, 의사발표의 정확성 및 논리성 등을 종합적으로 평가하기 위한 것으로, ▲헌법가치 ▲올바른 공직자상 ▲공정성 ▲봉사·헌신 ▲청렴 등 국가관·공직관·윤리관과 관련된 과제가 주어지게 된다.
예를 들어, 공직자가 갖추어야 할 중요 덕목 3가지를 제시하고, 그 이유에 대하여 설명하라는 형식이다. 응시자는 10분의 준비시간을 가진 뒤, 면접위원 앞에서 5분 이내에 자신의 의견을 과거의 경험이나 여러 실제사례 등을 곁들여 자유롭게 발표하는 형식으로 진행하면 된다.
더욱이 올해 면접시험은 단순한 질의 응답식을 벗어나 경험형 및 상황형 질문 위주로 출제된다. 응시자의 과거 행동·경험·사례 등을 묻는 경험형 질문, 특정 업무상황에서의 대처방식을 파악하는 상황형 질문 등이 주어지며, 응시자 답변에 대한 면접위원의 후속 질의도 이어진다. 이때 응시자가 거짓으로 답변(Faking)할 경우에는 부정적인 평가를 받을 수 있다는 점을 유념해야 한다.
김진수 인재개발국장은 “올해 9급 공채를 시작으로 인사혁신처가 주관하는 모든 면접시험이 공직가치와 직무능력 평가를 확대하는 방향으로 강화된다”며 “이를 통해 특히 나라를 사랑하는 마음이 크고, 국민의 안전과 행복을 실현하겠다는 의지와 능력을 갖춘 인재를 선별해 뽑겠다”고 말하였다.
세무직을 제외한 면접시험 일정은 7월 21~25일 한국농수산식품유통공사 aT센터에서 2,942명을 대상으로 진행된다. 한편, 세무직렬의 면접시험은 부처별 맞춤형 면접 시행 방침에 따라 지난해와 같이 국세청이 내달 4일 별도 실시하기로 하였다. 세무직렬의 면접시간은 지난해보다 15분이 늘어난 35분이며, 타 직렬과 마찬가지로 「5분 스피치 평가」가 도입된다. 또 시험관리의 공정성을 위해 면접위원 위촉, 면접문제 출제 등은 인사혁신처가 지원할 예정이다.
< 국가직 9급 공채 면접시험 진행순서 >
이선용 기자 gosiweek@gmail.com
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