경상남도가 하반기 추가채용을 통해 지방공무원 555명을 신규로 채용한다. 경남도는 지난 17일 채용계획을 발표하고 이같이 밝혔다. 이는 지난 2월 올해 신규 지방공무원 1,395명을 채용할 계획이라고 밝힌데 이어, 하반기에 추가 채용함으로써 역대 최대인 1,950명의 공무원을 채용하게 되었다.
이번 추가 시험을 통해서는 사회복지, 생활안전, 소방 등 현장 행정 서비스 제공 분야 위주로 선발할 예정이며, 채용 직급별 모집 인원은 7급 40명, 8급 10명, 9급 311명, 연구사 6명, 소방직이 188명이다.
도는 하반기 신규공무원 채용 시험 추가 실시로 올해 지방공무원 채용시험을 총 7회(일반직 5회, 소방직 2회) 실시하게 되며, 공직 진출을 희망하는 청년 일꾼들에게 더 많은 기회를 제공하여 청년 일자리 해소에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
하반기 신규공무원 채용 일정은 소방직의 경우 9월 4일부터 9월 8일까지 5일간 원서를 접수하여 10월 28일 필기시험을 실시한다. 일반직은 10월 23일부터 10월 27일까지 5일간 원서를 접수하고 12월 16일 필기시험을 실시한다.
최종합격자는 내년 3월 이전에 결정할 예정이며, 응시원서는 지방자치단체 통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해서만 접수 가능하다.
특히 경남도는 최근 AI 등 증가하는 가축전염병 예방 업무를 신속히 대처하기 위하여, 가축방역관(수의직)에 대해서는 타 직렬 채용시험과 별도로 필기시험을 실시하지 않고 서류전형과 면접시험만으로 채용하여 신속하게 현장에 배치할 방침이다.
가축방역관(수의직 공무원)은 수의사 면허를 가지고 있는 사람에 한해 응시할 수 있으며, 도에서는 늦어도 11월 초에는 현장 배치가 완료될 수 있도록 할 계획이다. 따라서 원서 접수는 9월 4일부터 9월 8일까지 5일간 인터넷을 통해 가능하고, 10월 13일 면접시험, 10월 18일 최종합격자를 발표할 계획이다.
이일석 경남도 인사과장은 “청년 일자리 창출과 현장행정 분야 서비스의 차질 없는 수행을 위해 도와 시·군의 충원수요를 반영하여 선발인원을 최종 결정하였다.”면서, “그 동안 공무원 시험을 준비해온 많은 수험생들에게 추가로 응시 기회를 주게 된 것을 기쁘게 생각하며, 경남 미래 50년을 주도적으로 이끌어갈 열정과 패기를 가진 창조형 인재들이 공직에 입문할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.”고 밝혔다.
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