[공무원수험신문=이선용 기자] 신종코로나가 채용시장에도 악영향을 미치고 있다. 신종코로나 확산으로 사람이 많이 모이는 장소를 기피하는 현상이 나타나면서, 기업들이 채용 계획을 변경하거나 변경을 고려하고 있는 것으로 나타났다.
최근 사람인(대표 김용환)이 기업 358개사를 대상으로 ‘신종코로나 확산으로 인한 채용 계획 변동 여부’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 기업 4곳 중 1곳(26.5%)이 채용 계획을 ‘변경할 예정’이라고 답했다.
특히, 대기업의 경우 43.5%가 변경할 예정이라고 밝혀 중견기업(28.3%)과 중소기업(24.8%)에 비해 월등히 높았다.
구체적인 변경 사항으로는 ‘채용 일정 자체를 연기’한다는 답변이 64.2%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ▲면접 단계 최소화 22.1% ▲채용 규모 최소화 18.9% ▲상반기 채용 취소 12.6% ▲화상 면접 진행 3.2% ▲필기시험 및 인·적성 시험 폐지 2.1% 등의 순이었다.
반면, 채용 계획을 변경하지 않는 기업(263개사)은 그 이유로 ‘이미 채용 전형을 진행 중이어서’라는 응답이 38.8%(복수응답)로 가장 높은 비율을 보였고, ‘신규 채용이 급해서’(37.6%)라는 응답이 바로 뒤를 이었다.
이들 기업의 경우 채용 진행에 대한 부담감은 있지만, 전형을 이미 진행 중이거나 인력 충원이 급해 채용 계획을 변경하기 어려운 것으로 풀이된다.
이어 ‘마스크 착용 등 위생관리만 철저하면 문제없어서’(29.3%), ‘전형 응시인원이 많지 않아서’(16%), ‘질병관리본부 등에서 따로 지침이 없어서’(9.1%) 등으로 조사됐다.
채용을 그대로 진행하는 기업은 대신 신종코로나 확산 방지를 위해 ‘철저한 개인위생 관리’를 권고’(54.4%, 복수응답)하고, ‘마스크 및 손 세정제를 지급’(51.7%)하겠다고 답했다. 또 ‘마스크 착용 권고’(48.7%), ‘기침 등 의심증상자 귀가조치’(18.3%), ‘응시 전 발열 여부 검사’(16%), ‘기침 등 의심증상자 격리 시험 조치’(8%), ‘전형별 응시자 최소화’(4.6%) 등의 대책도 있었다.
한편, 신종코로나로 인하여 기업 35.5%는 채용 진행이 부담스럽다고 응답했다.
가장 부담스러운 전형으로는 ‘면접전형’이 69.3%로 단연 1위에 올랐다. 면접전형이 채용 평가에 중요한 전형으로 꼭 진행되야 할 뿐 아니라 지원자들과 면접관의 면대면 접촉이 필수이기 때문인 것으로 분석된다. 다음으로 ‘채용설명회’(18.9%), ‘인적성전형’(4.7%), ‘필기시험’(4.7%), ‘신체검사’(2.4%) 순이었다.
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