이유는 지원자의 부담 줄이고, 코로나19로 오프라인 진행이 부담되기 때문에
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 코로나19 사태의 장기화로 채용을 계속 미루기 어려워진 기업들이 ‘온라인 전형 도입’을 대응책으로 검토하고 있는 것으로 나타났다.
최근 사람인(대표 김용환)이 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용전형 도입’에 대해 조사한 결과, 31.2%가 현재 온라인 채용 전형을 진행 중이거나 도입할 의향이 있다고 밝혔다.
특히, 이들 기업 10곳 중 6곳(57.8%)은 코로나19 확산이 ‘온라인 채용 전형’을 도입하는 데 영향을 미쳤다고 답했다.
채용전형을 온라인으로 진행하는 이유로는 ‘지원자들의 부담을 줄여 주기 위해서’와 ‘코로나19로 오프라인 진행이 부담돼서’라는 응답이 각각 45.7%와 36.2%로 1, 2위를 차지했다.
이어 ▲지원자들이 온라인 활동에 익숙한 세대라서 31.9% ▲최대한 많은 구직자에게 기회를 주기 위해서 31.9% ▲전형 운영 및 결과 관리가 편해서 19.8% ▲오프라인 진행 대비 비용이 적게 들어서 15.5% 등의 이유를 들었다.
더욱이 이들 기업이 이른바 ‘언택트 채용’을 위해 도입하는 온라인 전형은 ‘면접전형’이 69.8%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘인적성검사’(41.4%), ‘채용설명회’(7.8%), ‘필기시험’(7.8%) 등의 순이었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “온라인 채용 설명회, AI 인공지능 면접 등을 중심으로 조금씩 물꼬를 트던 ‘온라인 채용 전형’ 도입이 코로나19 확산을 계기로 더욱 가속화되고 있다”라면서 “최신 기술과 접목한 다양한 언택트 채용 방식이 공정성과 편의성을 무기로 채용의 패러다임을 바꿀 것으로 기대를 모은다”라고 말했다.
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