입사 포기 기업 80.8%가 ‘중소기업’, 포기 이유는 연봉과 근무조건 때문에
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 어렵게 취업에 성공했지만, 연봉과 근무조건 등의 이유로 입사를 포기한 인원이 10명 중 4명에 달하는 것으로 조사됐다.
최근 사람인(대표 김용환)이 합격 경험이 있는 구직자 1,246명을 대상으로 ‘입사 포기’에 대해 조사한 결과, 39.2%가 입사 포기 경험이 있다고 답했다. 심각한 구직난에도 입사를 포기하는 인원이 적지 않았다.
특히 입사를 포기한 기업의 형태를 살펴보면 ‘중소기업’이 80.8%(복수응답)로 압도적인 비율을 보였다. 이어 ▲중견기업 16.2% ▲대기업 6.3% ▲공기업 4.9% ▲외국계 기업 2% 등의 순이었다.
또 포기한 횟수는 절반 이상(55%)이 1회 포기했으며, 2회(30.7%) 포기한 응답자도 적지 않았다. 포기한 횟수의 평균은 1.7회로 집계됐다.
한편, 어렵게 합격하고도 입사를 하지 않은 이유는 기업 형태별로 다소 차이가 있었다. 중소기업과 중견기업, 공기업의 경우 ‘연봉 등 조건이 불만족스러워서’가 각각 42%, 46.8%, 37.5%(복수응답)로 1위를 차지했다.
반면, 대기업(35.5%)과 외국계 기업(50%)의 경우는 ‘조직 문화가 생각했던 것과 달라서’를 첫 번째로 이유로 꼽았다.
하지만 입사 포기자의 39.5%는 입사를 포기한 것을 후회한 적이 있다고 답했다. 후회한 이유(복수응답)는 ‘취업에 계속 실패해서’라는 응답이 47.7%로 가장 많았다.
다음으로는 △구직 기간이 길어져서 47.2% △앞으로 구직난이 더욱 심해질 것 같아서 31.1% △경제적 어려움이 점점 커져서 27.5% △이후 더 좋은 기업에 합격하지 못해서 24.4% △취업 후 이직이 나을 것 같아서 16.1% 등이었다.
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