[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 취업준비생들의 선호도가 높은 공기업과 공공기관이 바라는 인재상은 무엇일까?
최근 잡코리아(대표 윤병준)가 자사 플랫폼에서 제공하는 「기업분석보고서」를 기반으로 국내 주요 공기업과 공공기관 109곳의 인재상에 등장하는 키워드 828건을 분석한 결과 ‘전문성’이 1위에 올랐다.
이번 분석에 따르면, 공기업·공공기관(이하 공기업) 66.1%에서 전문성이 가장 많은 키워드로 등장했다.
이는 공기업이 가장 중요하게 여기는 것이 전문성이라는 것을 입증할 수 있는 대목이다. 실제로 한국관광공사는 ‘전문성’을 인재상 중 하나로 소개하며 ‘세계 일류 경쟁력과 국제적 감각뿐만 아니라 국내 주요지역에 대한 높은 이해도를 갖춘 한국관광 전문가’를 추구한다고 설명하고 있다.
또한, 한국가스공사도 ‘국제적인 안목과 전문성을 가지고 글로벌 수준의 성과를 창출하는 인재’를 주요 인재상 중 하나로 소개하고 있다.
이밖에 IBK기업은행 역시 ‘전문인: Expert&Edge’를 주요 인재상으로 꼽았다.
전문성 다음으로는 ‘창의·창조’가 52.3%로 절반을 넘으며 2위에 올랐고, ‘변화·혁신’이 45.9%의 응답률로 3위를 차지했다.
이에 대해 잡코리아는 “한국토지주택공사는 ‘소통과 창의, 융합과 통찰로 미래를 개척하는 인재를 추구한다’라고 밝히고 있다”라며 “한국수자원공사는 ‘혁신인’을 3대 인재상 중 하나로 제시하며 ‘창의적 사고와 한계를 뛰어넘는 과감한 도전의식을 지닌 미래 지향적 인재’라고 소개하고 있다”라고 설명했다.
4위는 43.1%의 응답률을 얻은 ‘도전’이 차지했으며. ‘열정’이 37.6%를 기록하며 5위를 기록했다.
한국전력공사는 ‘도전적 인재’를 주요 인재상 중 하나로 제시하면서 ‘뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속해서 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적 인재’를 추구한다고 밝히고 있다.
이어 △‘글로벌’ 34.9% △‘화합·협력’ 33.0% △‘소통’ 30.3% △‘책임감·사회적 책임’ 29.4% △‘신뢰’ 28.4% 등으로 공기업이 추구하는 인재상의 공통 키워드 10위 안에 들었다.
이밖에 ‘고객지향, 고객 감동, 고객 만족, 고객 중심’ 등 ‘고객’을 꼽는 키워드가 26.6%로 높은 응답률을 보였고, ‘존중·배려(22.0%)’, ‘미래(19.3%)’ 등도 공기업이 공통으로 꼽는 주요 인재상 키워드였다.
이에 대해 잡코리아 변지성 팀장은 “공공성을 지니는 공기업의 특성상 전문성에 대한 강조가 뚜렷이 눈에 띈다”라고 분석하는 한편 “4차 산업혁명 시대를 맞아 창의와 창조를 기반으로 변화와 혁신을 이끌어갈 인재에 대한 추구도 증가하고 있다’라고 해석했다.
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