[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 구직자들이 인공지능(AI) 채용에 부담을 느끼고 있는 것으로 조사됐다.
최근 사람인(대표 김용환)이 구직자 1,788명을 대상으로 ‘AI 채용에 대한 생각’을 조사한 결과, 64.4%가 부담을 느낀다고 답했다. 이는 AI 채용 도입 초기인 지난해 조사(60.2%)보다 소폭(4.2%p) 상승한 수치다.
성별로는 여성(69.3%)이 남성(56.4%)보다 부담을 느끼는 비율이 높았다.
또 전공별로는 사회과학계열 74.1%, 경상계열 66.8%, 인문·어학계열 65.4%, 예체능계열 64.5%, 이공학계열 60.9% 등의 순이었다.
그럼 구직자들이 AI 채용에 부담을 느끼는 이유는 무엇일까?
그 이유에 대해 응답자 58.6%(복수응답)가 ‘무엇을 준비해야 할지 몰라서’라고 응답해 1위를 차지했다.
다음으로는 ▲관련 정보 자체가 부족해서 53.4% ▲평가 기준이 모호해서 36% ▲AI 전형을 위한 준비 시간, 비용이 늘어서 22% ▲일반 전형과 동시에 준비해야 해서 19.4% 등이었다.
반면, 부담을 느끼지 않는다고 답한 구직자들의 경우 ‘직접 대면보다 부담감이 적어서’라는 응답이 53.5%(복수응답)로 가장 높았다.
이밖에 ‘면접관의 편견이 배제돼 더 공정할 것 같아서’(30.5%), ‘내가 원하는 시간, 장소에서 볼 수 있어서’(29.4%), ‘다른 지원자들도 잘 모를 것 같아서’(19.8%), ‘참고용으로만 활용한다고 해서’(10.2%) 등을 들었다.
한편, 전체 구직자 중 AI 면접을 대비하는 구직자들은 19.7%였다. 이는 지난해 같은 조사(10.6%)에 비해 9.1%p 증가한 수치다.
구체적으로 대비하는 부분은 ‘모의 AI 면접 테스트’(49.3%, 복수응답)를 가장 많이 하고 있었다. 다음으로 ‘일관성 있는 언어구사 등 구술연습’(43.3%), ‘호흡, 음색, 안면색상 변화 등 연습’(32%), ‘인재상, 회사뉴스 등 암기’(21.5%), ‘피부관리 등 외모개선’(17.6%) 등을 준비한다고 답했다.
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