2위 ‘원하는 일을 할 수 있는지’, 3위 ‘직원 복지제도’
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 본인이 하고 싶은 일을 직업으로 선택하여 경제적인 만족도까지 얻는다면 더할 나위 없이 좋은 일이다.
하지만, 이런 행복한 삶을 살고 있는 이들은 현실적으로 많지 않다. 늘 이상과 현실은 괴리감이 있기 마련이다.
실제로 잡코리아와 알바몬이 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 조사한 결과, ‘원하는 일을 할 수 있는지’보다 ‘연봉 수준’ 더 중요한 것으로 나타났다.
성인남녀 1,288명을 대상으로 ‘직장 선택의 기준과 유지 요인’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 46.9%(복수응답)가 ‘만족하는 수준의 연봉’이 직장을 선택하는 가장 중요한 기준이라고 답했다. 이어 ‘원하는 일을 할 수 있는지’라고 응답한 비율은 40.8%였다.
근소한 차이긴 하지만 경제적인 보상이 직장을 선택함에 있어 가장 중요한 요소로 확인됐다.
다음으로는 ▲직원 복지제도 39.7% ▲본인의 발전을 위한 성장기회가 있는지 34.6% ▲경력을 쌓으면 더 나은 곳으로 이직할 수 있는지 22.0% 등이었다.
한편, 직장을 유지하기 위해 중요한 요인으로는 ‘일을 하면서 스스로 발전하고 있다고 체감하는 것(27.9%)’과 ‘적성과 잘 맞는 일인지(27.1%)’가 1, 2위를 차지했다.
이어 △일을 통한 성취감과 보람 24.6% △함께 일하는 동료와의 우호적인 관계 18.3% 등의 순이었다.
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