[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 직장인 10명 중 8명은 사표 충동을 경험한 적이 있으며, 그 이유로 ‘제대로 된 보상을 받지 못할 때’라는 응답이 가장 많은 것으로 나타났다.
사람인(대표 김용환)이 직장인 1,426명을 대상을 ‘충동적으로 사표 내고 싶은 순간’에 대해 조사한 결과, 82%가 ‘있다’라고 밝혔다.
사표 충동이 드는 순간으로는 ‘아무리 열심히 해도 제대로 평가, 보상받지 못할 때’라는 응답이 48.8%(복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
이어 ▲내 잘못도 아닌데 억울하게 혼날 때 36.2% ▲상사, 고객사로부터 갑질이나 폭언을 당했을 때 31.1% ▲반복되는 업무가 너무 지겨울 때 30.3% ▲일이 너무 많아 야근, 주말 출근이 계속될 때 28.7% ▲동료 직원들과 트러블이 생겼을 때 24.2% ▲일 못 하는 동료가 사내정치 등으로 더 잘 나가는 것을 볼 때 23.4% 등의 순이었다.
또 사표 충동을 유발하는 상대는 ‘직속 상사’가 59.6%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 △CEO, 임원 36.4% △고객 13.9% △동기 11.7% △인사 관련 부서 8% △거래처 8% 등이었다.
한편, 응답자들은 이러한 사표 충동으로 ‘업무 의욕 상실’(75.4%, 복수응답), ‘회사 소속감 감소’(47%), ‘이직 준비를 시작함’(43.9%), ‘상사 등 윗사람에 대한 반발 커짐’(37%), ‘불만 토로가 잦아짐’(34.9%) 등의 영향을 받고 있었다.
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