콘텐츠 기획, A&R, 가수 매니지먼트 등 8개 직무에서 멘토의 지식과 경험 나눠
[공무원수험신문, 고시위크=김민주 기자] 서울시자원봉사센터(센터장 김의욱)와 SM엔터테인먼트가 청년들의 진로탐색과 미래설계를 돕기 위해 손 잡았다.
9월 7일 SM엔터테인먼트 임직원 8명이 청년 58명과 만나 자신이 가진 직무 지식과 경험을 나누는 온라인 직무 멘토링 ‘랜선잡(job)담(talk)’이 진행됐다.
서울시자원봉사센터와 SM은 지난 3월 한 차례 온라인 직무 멘토링을 진행한 바 있으며 보안이 중요한 엔터 산업 특성상 실무를 알기 어려워 막막해하던 많은 청년들의 호응을 얻어 이번에 다시 한 번 더 진행하게 됐다.
당시, 60명 정원에 245명의 지원자가 몰릴 정도로 인기가 높았다.
이번 멘토링 직무는 ▲콘텐츠(공연) 기획 ▲A&R ▲가수 매니지먼트 ▲포토(photo) ▲경영지원 ▲투자 기획 관리 ▲사회공헌 ▲인사까지 총 8개 분야이며, 청년들은 본인 관심 직무의 임직원 1명과 소그룹(7~9명)으로 매칭돼 90분 동안 만남을 가졌다.
멘토링은 ▲임직원과 청년의 참여동기 및 기대사항 나눔을 통한 자기소개 ▲직무소개, 직무환경 및 비전, 준비방법 등 임직원의 지식과 경험담 나눔 ▲사전 및 자유 질의응답 ▲청년에게 전하고 싶은 이야기 및 상호간 참여 소감 나눔 순으로 이뤄졌다.
가수 매니지먼트 분야로 참여한 이혜원(22세) 씨는 “다른 곳에서는 얻지 못할 구체적인 정보들을 통해 직무에 대한 이해도가 높아질 수 있었다. 미래의 직업 선택 과정에 있어 큰 도움이 될 것 같다”라고 소감을 전했다.
A&R 분야로 참여한 이진영(22세) 씨는 “실제 종사자의 의견을 들을 수 있어서 좋았다. 내가 궁금했던 점뿐만 아니라 다른 청년들의 질문도 듣고 나의 생각을 생각해볼 수 있는 점도 인상 깊었다”라고 말했다.
또 포토 분야에 관심있는 김지형(23세) 씨는 “임직원 멘토가 직무에 대한 정보뿐 아니라, 직무를 수행하면서 느낀 생각과 감정까지 살아있는 경험을 나눠주었다. 이번 멘토링을 통해 앞으로 크게 한발 나아갈 수 있을 것 같다는 확신이 들었다. 언젠가 꼭 멘토와 SM엔터테인먼트에서 함께 일하고 싶다”라고 말했다.
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