[공무원수험신문-이선용 기자] 지방자치단체 여성 공무원 비율이 남성과 어깨를 나란히 한 것으로 조사됐다.
2일 행정안전부는 전국 243개 지방자치단체의 여성 공무원 현황을 한눈에 볼 수 있는 ‘지방자치단체 여성 공무원 인사 통계’(2022년 말 기준)를 발표했다.
이번 통계에 따르면, 지방자치단체 전체 여성 공무원은 전년도 대비 1.3%P, 5급 이상 여성 관리자 비율은 3.1%P 증가한 것으로 나타났다.
먼저 2022년 기준, 지방자치단체 여성 공무원은 152,509명으로 전체 49.4%를 기록하여 2021년(145,379명, 48.1%) 대비 1.3%P 증가했다.
또 광역과 기초를 모두 포함하여 여성 공무원 비율이 가장 높은 지역은 부산으로 55.1%였고, 이어 서울 53.2%, 인천 52.7%, 순이었다.
여성 공무원 비율이 50%가 넘는 지역은 서울, 부산, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기 등 7곳이다.
지방자치단체 5급 이상 공무원 25,908명 중 여성은 7,109명(27.4%)이며, 2021년(6,171명, 24.3%) 대비 3.1%P 증가했다.
지역별로는 부산이 40.6%로 가장 높고, 울산(36.4%), 광주(33.1%)가 그 뒤를 이었으며, 대체로 도 단위보다는 광역시에서 강세 현상이 두드러진 것으로 나타났다.
5급으로 승진할 수 있는 6급 여성 공무원의 비율도 전년도 44% 대비 45.8%로 1.8%P 높아졌고, 주요부서(기획, 예산, 인사, 감사, 실국주무과)에 근무하는 여성 비율도 전년도 46.3% 대비 47.6%로 1.3%P 높아졌다.
특히 2022년 7급 공채 합격자 558명 중 여성 합격자는 302명(54.1%)이고, 8·9급 공채 합격자 21,955명 중 여성 합격자는 13,322명(60.7%)으로 지속 증가하고 있는 것으로 나타났다.
한편, 2022년 한 해 동안 양성평등 채용목표제 양성평등채용목표제로 추가 합격한 공무원은 남성이 323명, 여성 71명으로 남성이 더 많았다.
출산휴가자 수는 전년도 6,277명에서 7,050명으로 12.3%P 증가했고, 육아휴직자 수도 역시, 전년도 16,603명에서 17,234명으로 3.8% 늘었다. 이 중 남성 육아휴직자 수는 전년도 3,780명에서 4,334명으로 14.7%P 증가했다.
최훈 지방자치균형발전 실장은 “자치단체 여성 공무원 비율이 역대 최고치를 기록하고, 남성 육아휴직자도 지속 증가하고 있는 상황에서 자치단체의 일·가정 양립문화가 공직사회에 자리 잡을 수 있도록 행정안전부가 계속 지원해 나가겠다”라고 말했다.
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