SK텔레콤 30일 마감…필기 합격자만 자기소개서 제출
KT&G·키움증권·한국교직원공제회도 채용…9월 대학가 채용설명회 잇따라
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| ▲사진 제공: 진학사 캐치 |
주요 기업의 하반기 신입사원 채용 일정이 잡혔다. 현대자동차가 연구개발과 IT 등 6개 부문에서 90개가 넘는 채용공고를 내고 9월부터 지원자를 받는다. LG전자와 SK텔레콤, KT&G, 키움증권도 신입 채용에 들어갔으며 한국교직원공제회는 학력과 전공 제한 없이 20명을 선발한다.
진학사 캐치는 2026년 하반기 주요 기업의 신입사원 채용이 본격화하고 있다고 27일 밝혔다. 현재 채용을 진행하고 있거나 모집을 앞둔 곳은 SK텔레콤, KT&G, 한국교직원공제회, 키움증권, LG전자, 현대자동차 등이다.
현대자동차는 다음 달 1일부터 14일 오후 5시까지 ‘9월 신입 채용’을 진행한다. 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT 등 6개 부문에서 총 92개 채용공고가 나왔다. 학사 또는 석사 학위 소지자와 2027년 2월까지 졸업예정자 등이 지원할 수 있다. 전형은 서류전형을 시작으로 인적성검사, 직무면접, 종합면접, 채용검진을 거쳐 최종합격자를 결정하는 순서다. 오프라인 직무 상담회인 ‘팀 현대 커리어 라운지’ 우수 참여자에게는 서류전형을 면제하는 ‘H-슈퍼패스’가 주어진다.
LG전자는 9월 13일까지 하반기 신입사원을 모집한다. 채용 직군은 기계, 전기전자, 로봇, HR, Finance 등이다. 국내외 학사 이상 학위 소지자 또는 2027년 2월 졸업예정자로, 올해 12월부터 근무할 수 있어야 한다. 일정 수준 이상의 어학 말하기 성적도 요구된다. 1차 서류전형 이후 인적성검사와 AI 면접을 포함한 종합서류전형, 1·2차 면접과 채용검진을 진행한다.
SK텔레콤의 ‘2026 Junior Talent 채용’은 오는 30일 마감된다. 고객, Infra, Tech, Staff, 법무 등의 부문에서 인재를 선발한다. 2027년 1월 입사가 가능한 석사 이하 학위 소지·취득 예정자와 2027년 2월 졸업예정자 또는 졸업 후 1년 이내인 지원자 등이 대상이다. 지원접수 후 필기전형을 먼저 치르고 필기 합격자에 한해 서류전형 단계에서 자기소개서를 받는다. 이후 1차와 2차 면접을 거쳐 입사가 결정된다.
KT&G는 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행하고 있다. 사무직 신입사원 지원서는 9월 10일까지 받는다. 경영기획, 해외사업, 브랜드, 제조, SCM, R&D 등이 모집 대상이다. 국내외 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 가운데 일정 수준 이상의 공인 영어 말하기 성적을 갖춰야 한다. 입사지원 과정에서 AI 역량검사를 실시하고 AI 영상면접, 실무면접, 임원면접과 채용검진을 거친다.
9월 4일 캐치카페 혜화점에서는 채용설명회도 열린다. 해외사업과 브랜드매니저, SCM, 경영기획·HR 분야 실무 담당자가 참여해 직무와 채용 과정에 관한 정보를 제공한다.
키움증권은 9월 13일까지 하반기 대졸 신입사원을 공개 채용한다. 경영지원, 플랫폼 비즈니스, IB·S&T·운용 분야에서 모집한다. 4년제 대학 또는 대학원 졸업자와 2027년 2월 졸업예정자 등이 지원할 수 있다. 서류전형을 통과하면 1차·2차·최종면접과 채용검진을 거친다. 특히 9월 2~4일 캐치카페 신촌·안암·서울대점에서 세 차례 채용설명회가 예정돼 있다. 설명회 참석자에게는 서류전형 가산점이 주어진다.
한국교직원공제회도 9월 11일까지 신입직원 20명을 모집한다. 일반과 호남·영남권 지역인재, IT 분야의 금융개발·정보보안 직무에서 선발한다. 학력과 전공, 연령 제한 없이 지원할 수 있으며 직무별 세부 자격요건은 별도로 적용된다. 블라인드 채용으로 서류전형과 필기전형, 1·2차 면접을 거쳐 최종 입사자를 결정한다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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