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| ▲이미지 제공: 진학사 캐치 |
10월 중순을 앞두고 에너지와 반도체, 바이오, 컨설팅, 패션 분야 주요 기업의 신입사원 채용이 이어지고 있다. 일부 기업은 인턴십을 거쳐 정규직 입사 기회를 제공하며, 경력 1~3년의 주니어 인재를 함께 모집하는 곳도 있다.
8일 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 한국능률협회컨설팅과 S-OIL, 차병원·차바이오그룹, 인동에프엔, 도쿄일렉트론코리아, 엘티메탈 등 6개 기업이 신입·인턴 및 경력사원 채용을 진행하고 있다. 원서접수 마감일은 오는 12일부터 20일까지 기업별로 다르다.
S-OIL은 오는 14일까지 2026년 사무직 신입사원을 모집한다. 채용 분야는 경영전략, 경영지원, 영업·마케팅, 재무, 수급, 공정, 설비기술, 안전환경 등이다. 대학·대학원 졸업자 또는 2027년 2월까지 졸업할 예정인 사람 가운데 내년 1월 입사가 가능해야 한다. 유효한 공인영어성적 등 세부 자격도 충족해야 한다. 전형은 서류심사와 인적성검사, AI역량검사, 1·2차 면접, 채용검진을 거쳐 최종합격자를 결정한다.
차병원·차바이오그룹은 15일까지 ‘2026 신입·주니어 공채’ 원서를 받는다. 원무행정과 인사행정, 난임연구, 줄기세포연구, 유전체 분석, 영업기획, 연구기획, 인허가(RA), 인사총무, 마케팅 등에서 인력을 선발한다. 신입은 4년제 대학·대학원 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자가 대상이다. 주니어 채용은 관련 경력 1~3년을 보유해야 한다. 두 유형 모두 2027년 1월 입사가 가능해야 하며, 직무별 학위와 자격요건은 별도로 확인해야 한다. 채용은 서류전형과 면접, 최종합격자 발표, 건강검진, 입문교육 순으로 진행된다.
한국능률협회컨설팅은 12일까지 ‘2026년 10월 채용전환형 인턴(AA)’을 모집한다. 경영·사업전략과 인사·조직, 에너지·기후, AX·AI 전략, 대학혁신, 병원·헬스케어, 브랜드·고객경험(CX)·리서치, 교육혁신, 사업운영(PMO) 컨설팅 등 다양한 분야에서 인턴을 선발한다. 국내외 4년제 대학 학사학위 이상을 보유한 사람이 지원할 수 있다. 서류전형을 통과하면 역량검사와 1차 면접, AI 활용능력 검사, 2차 면접을 거쳐 최종합격 여부가 결정된다.
반도체 장비기업 도쿄일렉트론코리아도 18일까지 하반기 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 주요 직무는 필드 엔지니어(Field Engineer), 공정 엔지니어(Process Engineer), 부품 영업(Parts Sales) 등이다. 국내외 출장과 고객사 현장 기술지원 업무 수행에 결격사유가 없어야 하며, 직무별 세부 자격은 채용 공고에 따른다. 신입 채용은 서류접수와 AI역량검사, 1·2차 면접을 거쳐 최종입사하는 절차로 진행된다. 지원 유형에 따라 일부 전형은 달라질 수 있다.
패션기업 인동에프엔은 18일까지 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다. 전산과 스타일·소재·컬러디자인, 기획MD, 영업, 영업MD, E-BIZ, 인테리어, VMD, 생산MD, 패턴 등에서 신입사원을 뽑는다. 학사학위 이상 소지자 또는 2027년 2월 졸업 예정자로, 올해 12월 인턴십과 내년 1월 입사가 가능해야 한다. 일부 직무는 포트폴리오나 영어 자격증 제출이 필요하다. 서류전형 이후 AI역량검사와 두 차례 면접을 진행하며, 인턴십을 거쳐 입사한다.
엘티메탈은 20일까지 신입·경력사원을 수시채용한다. 연구개발과 생산관리, 해외영업, 총무, 안전관리, 보건관리 등이 모집 분야다. 학력과 전공, 경력 요건은 직무별로 다르지만 전 학년 평균 학점 3.0 이상(4.5점 만점 기준)과 해외근무에 결격사유가 없어야 한다는 공통 조건이 있다. 채용 절차는 서류전형과 인적성검사, 1·2차 면접, 최종합격 순이다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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