순환식 체력검사·양성평등채용목표제 첫 도입
경찰대학생 선발 및 경위 공채 채용 일정...별도 공지
[피앤피뉴스=마성배 기자] 경찰청이 2026년도 경찰공무원 채용 인원과 시험 일정을 확정 공고하면서 경찰 채용 제도가 전면적인 변화를 맞게 됐다. 특히 순경 공개경쟁채용에서 성별 구분이 폐지되고, 체력시험 방식이 완전히 바뀌는 등 수험 환경 전반에 큰 영향을 미칠 변화가 예고됐다.
경찰청은 2026년 한 해 동안 총 6,608명의 경찰공무원을 선발한다. 이는 2025년 연간 채용 인원 4,712명과 비교해 1,896명이 늘어난 규모로, 최근 수년간 경찰 채용 가운데 가장 큰 폭의 확대다. 채용은 상반기 3,290명, 하반기 3,318명으로 나뉘어 진행된다.
한편, 경찰대학생 선발 및 50명을 선발하는 경위 공채 채용 일정은 향후 별도 공지할 예정이다.
상반기에는 경감 32명, 경위 8명, 경사 15명, 경장 31명, 순경 3,204명을 포함해 총 3,290명을 선발한다. 이 가운데 순경 공채는 일반 3,112명과 101단 90명 등 3,202명이다. 경력경쟁채용으로는 변호사 30명, 범죄분석 5명, 뇌파분석 2명, 항공 조종·정비 14명, 재난사고 15명, 피해자심리 20명, 영상분석 2명 등이 포함됐다.
하반기에는 총 3,318명을 뽑으며 순경 공채 2,860명, 경력채용은 408명으로, 변호사 10명, 공인회계사 5명, 사이버수사 경위 3명, 재난사고 15명, 경찰청장기 무도·사격·현장감식·사이버수사·안보수사·교통공학·세무회계·경찰행정·특공대 375명 등 전문 분야 인력이 대거 포함된다.
상반기 순경 공채는 2월 6일 공고되며 필기시험은 3월 14일, 합격자 발표는 6월 19일로 잡혔다. 경력경쟁채용 분야는 대부분 서류전형 또는 실기시험으로 선발하며 세부 일정은 2월 공고에서 별도 안내된다.
하반기에는 7월 10일 공고 후 8월 22일 필기시험이 치러지고, 최종 합격자는 12월 11일 발표된다. 사이버수사·사이버안보수사·교통공학·세무회계 분야는 9월 5일 필기시험을 별도로 치르며, 경찰행정과 경찰특공대는 8월 22일 필기시험에 응시한다.
올해 채용의 가장 큰 변화는 순경 공채에서 성별 구분 선발이 전면 폐지된다는 점이다. 기존 남‧여 구분 모집 방식이 사라지고 남녀 통합선발 체제로 전환되며, 단 101경비단은 종전처럼 남성만 지원할 수 있다. 여기에 양성평등채용목표제가 도입돼 최종 선발 인원이 5명 이상인 시‧도청의 경우 특정 성별이 전체의 85%를 초과하지 않도록 최소 15%를 목표로 합격자를 조정한다.
기존 종목별 평가 방식은 사라지고, 2026년부터는 경찰 채용시험 전반에 순환식 체력검사가 도입된다. 응시자는 4.2kg 조끼를 착용한 채 장애물코스 달리기, 장대 허들 넘기, 당기기·밀기, 구조하기, 방아쇠 당기기 등 5개 코스를 연속 수행해 완주시간을 재게 된다. 완주시간 4분40초 이내는 우수, 4분41초부터 5분10초까지는 보통, 5분10초 초과는 미흡으로 구분되며 원칙적으로 우수 등급만 합격 처리된다. 무도 단증 보유자는 단수에 따라 1~2점이 추가돼 체력검사 총점 50점 만점 중 최대 25점이 최종 성적에 반영된다.
경력경쟁채용에서도 구조 개편이 이어진다. 항공 조종 분야는 기존 경위 단일 계급에서 경감과 경위로 이원화되며, 공인회계사 경감과 사이버수사 경위는 상반기에서 하반기로 선발 시기가 이동한다. 재난사고 분야는 기존 경장에서 경사로 계급이 상향되고, 선발 인원도 연 10명에서 상‧하반기 합계 30명으로 늘어난다. 2023년 이후 중단됐던 영상분석 순경 채용도 재개되며, 2027년 이후 지속 여부는 추후 결정된다.
2026년부터는 의사상자 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 의사상자와 그 배우자·자녀에게 만점의 3% 또는 5% 가점이 주어진다. 다만 가점 합격자는 최종 선발 인원의 10%를 넘지 못하며, 국가유공자 등 취업지원대상자 가점과 중복될 경우 유리한 한 가지만 선택해야 한다. 응시원서 사진 규격도 기존 반명함판에서 여권용 3.5cm×4.5cm로 변경돼 원서 접수 단계부터 달라진다.
최종 합격자는 계급에 따라 교육기관도 달라진다. 경위 이상은 경찰대학에서, 경사 이하는 중앙경찰학교 또는 경찰인재개발원에서 신임 교육을 받게 되며, 시‧도청별 합격자는 동일 교육기관으로 일괄 입교한다.
2026년도 경력경쟁채용과 관련한 구체적인 내용은 상반기와 하반기 채용시험 본공고를 통해 안내된다. 상반기 본공고는 2월 6일 오후 5시경, 하반기 본공고는 7월 10일 오후 5시경 각각 게시될 예정이다.
경위 이상 계급 경력경쟁채용은 국가공무원 채용시스템을 통해 원서 접수와 시험 전반을 진행하며, 순경 공채 및 경사 이하 계급의 경력경쟁채용은 경찰청 인터넷원서접수 사이트에서 세부 일정과 절차를 확인할 수 있다. 수험생들은 지원 전 반드시 최신 공고를 확인해야 한다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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