전 과정 블라인드 방식 적용해 공정성 강화… 7월 초 임용 예정
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| ▲한국지방재정공제회 채용 포스터 |
국내 유일의 지방재정 전문기관인 한국지방재정공제회가 2026년도 신입직원 채용 절차에 돌입하며 전문 인재 확보에 나섰다.
한국지방재정공제회(이사장 정선용)는 이번 공개 채용을 통해 6급 일반직 신입사원 총 12명을 선발할 예정이라고 밝혔다.
공제회는 전국 243개 지방자치단체의 재정건전성을 뒷받침하고 지방행정 발전을 도모하기 위해 1964년 설립된 행정안전부 산하 특수법인이다. 지방자치단체를 회원으로 공제사업과 자산운용, 옥외광고사업 등을 총괄하며 지방재정의 안정적 운영을 돕는 핵심적인 역할을 맡고 있다.
채용 분야별 인원은 일반행정 직군 9명을 포함해 세종시에 위치한 광역센터 근무 인력 1명, 연구지원 업무를 담당할 연구직 2명 등이다.
지원 희망자는 오는 4월 15일 오전 11시까지 공제회 채용 전용 홈페이지를 통해 온라인으로 서류를 제출해야 한다. 방문 접수나 이메일을 통한 개별 접수는 허용되지 않으므로 주의가 필요하다.
전형 과정은 서류전형 이후 필기전형과 면접전형 순으로 진행된다. 특히 모든 전형은 직무 역량 중심의 블라인드 채용 방식을 엄격히 적용한다. 지원자의 학력, 성별, 나이, 출신 지역 등 개인 신상 정보는 평가 요소에서 완전히 배제해 객관적이고 공정한 심사를 진행할 예정이다.
최종 합격자 명단은 6월 중 발표될 예정이며, 임용 시기는 7월 초로 계획되어 있다.
채용과 관련한 상세 일정과 응시 자격, 각 단계별 전형 안내 등 구체적인 사항은 공제회 공식 홈페이지나 채용 사이트에 게시된 공고문을 통해 상세히 확인할 수 있다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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