올해부터 5급 공채 제2차시험에서 선택과목 폐지→필수과목만 시행
외교관후보자 선발시험...학제통합논술시험(Ⅰ‧Ⅱ)→‘학제통합논술시험’으로 통합
5급 공채...행정직군 215명, 과학기술직군 90명...전자 직류 3명 첫 채용
[피앤피뉴스=마성배 기자] 2일 인사혁신처는 ‘2025년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획’을 발표했다. 올해 5급 공채 선발예정 인원은 지난해와 동일한 305명이며, 외교관후보자는 42명으로 1명 감소했다. 올해부터는 5급 공채에 전자 직류 3명이 새롭게 포함돼 디지털 전환 시대에 맞춘 채용이 이루어진다.
올해 5급 공채 선발예정인원의 경우 행정직군 215명, 기술직군 90명으로 지난해와 동일하게 선발한다.
행정직군 모집단위별 선발예정인원은 ▲일반행정 122명(전국 98명, 지역구분 24명) ▲법무행정 7명 ▲재경 58명 ▲국제통상 11명 ▲교육행정 6명 ▲사회복지 1명 ▲교정 3명 ▲보호 2명 ▲검찰 2명 ▲출입국관리 3명 등이다.
또 기술직군 선발인원은 △일반기계 10명 △전기 8명 △전자 3명 △화공 8명 △일반농업 3명 △산림자원 2명 △일반수산 1명 △기상 1명 △일반환경 5명 △일반토목 20명(전국 15명, 지역구분 5명) △건축 6명(전국 5명, 지역구분 1명) △시설조경 1명 △방재안전 1명 △전산개발 5명 △데이터 5명 △정보보호 2명 △통신기술 9명 등이다.
5급 행정 공채는 원서접수를 1월 20일부터 24일까지 진행하고, 1차 PSAT 시험이 내년 3월 8일(토)에 실시된다. 4월 11일에 1차 합격자를 발표하고, 6월 25일부터 29일까지 2차 시험을 치른다. 9월 12일에 2차 합격자를 발표하고, 마지막 3차 면접은 9월 27일부터 30일까지 진행 후 10월 24일 최종합격자를 발표한다.
5급 과학기술 공채는 원서접수 및 1차 시험과 3차 면접, 최종합격자 발표 등 일정은 행정 공채와 동일하며, 다만 2차 시험만 7월 1일부터 4일까지 실시한다.
올해 일반외교 42명을 선발하는 외교관후보자는 3차 면접만 10월 1일에 치르고 나머지 일정은 5급 행정과 같다.
올해부터는 5급 공채 제2차시험에서 선택과목이 사라지고, 기존의 필수과목만으로 제2차시험을 시행한다.
외교관후보자 선발시험의 학제통합논술시험(Ⅰ‧Ⅱ)은 ‘학제통합논술시험’으로 통합된다.
한편, 지난해 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험에는 선발 예정 인원 348명에 12,198명이 지원해 35.1:1의 경쟁률을 기록했다.
2017년 이후 4년 연속 하향곡선을 그리다가 2021년 역대급 경쟁률을 기록하며 반등에 성공했지만, 2022년 이후 지원자가 줄어들면서 감소세를 보이고 있다.
최근 5년간 5급 공채 경쟁률은 ▲2020년 34대 1, ▲2021년 43.3대 1, ▲2022년 38.4대 1, ▲2023년 35.3대 1, ▲2024년 35.1대 1이다.
올해 5급 공채 모집 직군별 경쟁률은 행정직군 39.3:1대 1(215명 선발에 8,446명 지원), 기술직군 24.7대 1(90명 선발에 2,226명 지원), 외교관후보자 35.5대 1(43명 선발에 1,526명 지원)을 각각 기록했다.
가장 높은 경쟁률을 보인 모집단위는 검찰직으로 2명 모집에 261명이 지원해 130.5대 1의 경쟁률을 보였다. 지난해 검찰직은 2명 모집에 297명이 지원, 148.5대 1의 경쟁률을 보여 소폭 하락했다.
행정직군의 주요 직렬별 경쟁률은 ▲일반행정 전국 44.1대 1, 지역 27.6대 1 ▲인사조직 46.0대 1 ▲법무행정 73.3대 1 ▲재경 22.1대 1 ▲국제통상 36.5대 1 ▲교육행정 34.0대 1 ▲사회복지 55.0대 1 ▲교정 95.0대 1 ▲보호 120.5대 1 ▲검찰 130.5대 1 ▲출입국관리 60.7대 1 등으로 집계됐다.
모집직군별 지원자 수는 지난해보다 5급 행정직군은 397명 감소, 과학기술 직군은 225명 증가, 외교관후보자는 14명 증가한 것으로 나타났다.
지원자 평균 연령은 29.1세로 지난해보다 소폭 상승했으며, 20대가 64.6%로 가장 많았다. 여성 지원자는 46.2%로 지난해보다 증가하며 성비 균형이 더욱 가까워졌다. 디지털 관련 전산 및 방송통신직 지원자가 250명 증가하며 디지털 분야에 대한 관심이 반영된 것으로 나타났다.
특히 보호직 지원자는 전년 대비 156명 증가해 높은 관심을 보였다.
여성 비율은 46.2%로 지난해(45.5%) 보다 약간 상승했고, 남성은 6,558명이 지원해 53.8%를 기록했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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