최근 선발인원 증가 추세, 서울시 전년대비 45명 증원
소방직 공무원은 화재를 예방, 경계하거나 진압하고 화재, 재난, 재해, 그 밖의 위급한 상황에서의 구조, 구급 활동 등을 통하여 국민의 생명, 신체 및 재산을 보호하는 업무를 수행한다.
업무의 종류를 구체적으로 살펴보면 소방과, 방호과, 119소방서, 구조대, 구조구급과 등에서 소방 및 장비 업무와 방호, 예방업무, 구조, 구급, 지령실 업무 등을 수행하게 된다.
소방직 공무원은 공채와 특채로 나뉘어 실시된다. 시험은 필기시험, 체력검사, 신체검사, 면접 순으로 진행된다. 9급 소방직 공무원 공채 시험과목은 필수 3과목(국어, 한국사, 영어)과 선택과목(소방학개론, 소방관계법규, 행정법총론, 사회, 과학, 수학) 중 2과목을 선택하여 총 5과목을 평가하게 된다.
특채의 경우에는 소방안전학과 출신이거나 응급구조학과 출신 또는 의무소방원전역(예정)자여야 하며 응급구조학과 출신은 응급구조학과 졸업 후 1급 응급구조사 자격증을 소지한 자여야 한다. 시험과목은 국어, 소방학개론, 소방영어 등 총 3과목이다.
소방직 공무원은 소방직 공무원의 처우개선과 수요증가 등에 의해 선발인원이 꾸준히 증가하는 추세다. 남성을 기준으로 서울시 공채의 경우 2015년 175명에서 2016년 220명으로 선발인원이 45명 증가하였으며, 충청남도는 2015년 54명에서 2016년 130명으로 약 2.4배가량 증가하였다.
선발인원 증가에 따라 경쟁률은 여타 직렬의 공무원 시험보다 더욱 낮아지고 있다. 2016년 충청남도 소방직 공무원 공채 경쟁률은 6.2대 1이었는데, 이는 같은 해 치러진 2016년 국가직 9급 공무원 경쟁률 54대 1과 비교하면 크게 낮은 수준이다.
* 자료제공: 에듀윌(www.eduwill.net)
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