신규 일자리 창출보다 기존 인원 퇴사에 따른 결원 충원 목적 커
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행할 뜻을 밝혔다.
잡코리아(대표이사 윤병준)는 최근 종업원 300명 미만의 중소기업 534개사를 대상으로 ‘하반기 채용 계획’에 관해 설문조사를 시행한 결과, 기업 10곳 중 6곳에 해당하는 66.1%가 ‘채용 계획이 있다’라고 밝혔다.
또 채용할 인력은 ‘신입과 경력 모두 채용하겠다’라는 곳이 54.4%로 과반수를 넘었다. 채용별로는 ‘경력만 채용한다’는 곳은 28.0%, ‘신입만 채용한다’는 곳은 17.6%였다.
반면 하반기에 채용을 진행하지 않겠다고 답한 곳은 7.7%였다. 나머지 26.2% 기업은 채용 진행 유·무를 아직 결정하지 못한 것으로 나타났다.
특히 ‘하반기 고용 계획이 있다’라고 밝힌 353개사를 대상으로 인력 채용 목적(복수응답)에 대해 물은 결과, ‘기존 인원 퇴사에 따른 결원에 의한 충원’ 목적이 70%로 가장 높았다.
다음으로는 ▲사업 확장 등에 따른 신규 일자리 창출 37.7% ▲그간 경영 상황상 충원하지 못했던 인력 보충 26.9% 등이었다.
한편, 중소기업의 하반기 고용 규모(개방형 질문)는 1개사당 평균 14.1명 정도로 집계됐다.
하반기에 채용을 가장 활발하게 진행할 직무는 영업과 마케팅 분야였다. 중소기업 인사·채용담당자들에게 채용을 진행할 직무를 복수응답으로 꼽아보게 한 결과, △국내외 영업 37.4% △마케팅·홍보 32% △생산·제조 29.5% △고객상담 20.4% △IT·인터넷 18.7% △기획·전략 7.6% △연구개발·설계 5.9% △디자인 5.7% 등의 순이었다.
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