성장 가능성 높은 곳에서 일하고 싶어서 65.1%
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 직장인들의 스타트업 관심이 높아지고 있는 것으로 나타났다.
잡코리아(대표이사 윤병준)가 20대 이상 남녀 직장인 1,558명을 대상으로 ‘스타트업 이직 관심 정도’를 조사한 결과, 직장인 10명 중 3명이 ‘스타트업 이직을 희망한다’라고 응답했따.
연령별로는 30대 직장인 중 35.2%가, 40대 이상 직장인 사이에서는 31.2%가 스타트업에서 근무하길 희망했다.
반면, 20대 직장인에서는 스타트업 이직을 희망하는 이들이 27.9%로 다른 연령에 비해 다소 낮은 것으로 조사됐다.
이는 스타트업의 경우 신입 또는 경력이 낮은 사회초년생보다는 혼자서도 직무를 온전히 담당할 수 있는 경력자를 선호하기 때문에 20대가 생각하기에 취업 문이 좁다고 여긴 것으로 풀이된다.
나머지 56.0%의 직장인들은 ‘스타트업으로의 이직을 고민해 보지 않아 잘 모르겠다’라는 의견이었다.
그 외 13.5%는 ▲안정적인 조직을 선호해서 60% ▲스타트업은 조직 체계나 기본이 잡혀 있지 않을 것 같아서 39.5% ▲스타트업이 성공할지 장담할 수 없어서 31%) 등을 이유(복수응답)로 스타트업으로 이직을 희망하지 않는다고 답했다.
한편, 스타트업으로 이직을 희망하는 직장인들은 그 이유(복수응답)로 ‘성장 가능성’을 꼽았다. ‘성장 가능성’에 대한 응답률은 65.1%였다.
다음으로는 △근무 분위기가 젊고 자유로울 것 같아서 56% △지원자의 학벌과 스펙 등을 크게 보지 않을 것 같아서 29.9% △재택근무, 자율출퇴근제 등 근무형태가 유연할 것 같아서 28.0% △수평적이고 이른바 ‘꼰대문화’가 없을 것 같아서 22.1% △향후 스톡옵션 등을 통해 몫돈을 벌 수 있을 것 같아서 10.3% 등의 이유를 들었다.
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