[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 오미크론 변이로 인한 코로나19 확진자가 폭증하면서 기업들이 채용에 어려움을 겪었던 것으로 나타났다.
최근 사람인(대표 김용환)이 기업 719개사를 대상으로 ‘코로나 확진자 폭증으로 인한 채용 어려움’을 조사한 결과, 78%가 ‘어려움을 느낀다’고 밝혔다.
채용에 어려움을 느끼는 부분은 단연 ‘확진자 증가로 지원자 감소’가 66%(복수응답)로 압도적으로 많았다.
다음으로는 ▲확진된 지원자의 후속 전형 불참 사례 증가 27.1% ▲경영환경 불확실성으로 채용 계획 수립 어려움 21.6% ▲인사담당자/평가자 등 내부 직원 확진으로 절차 진행 어려움 14.1% ▲화상면접, 온라인 시험 등 비대면 전형 준비 미흡 11.4% ▲대면 전형 진행 시 감염 예방 대책 어려움 10.9% 등의 순이었다.
또 기업 72.2%는 확진자 폭증으로 올해 상반기 계획된 인원을 모두 채용하지 못할 것으로 예상했다.
코로나 확진자 폭증이 기업들의 채용에도 영향을 미친 것으로 조사됐다.
응답 기업의 70.7%가 최근 코로나 확진자 증가가 채용에 영향이 있다고 밝혔으며, 구체적으로는 ‘채용 일정 연기’가 47.2%(복수응답)가 가장 많았다.
이어 ‘채용 인원 축소’(30.9%), ‘채용 무기한 중단 또는 취소’(19.5%), ‘전형 단계 축소 등 전형 절차 변경’(15.6%), ‘비대면 면접 실시 등 전형 방법 변경’(14.4%) 등이었다.
한편, 응답 기업의 74.9%는 확진자 폭증에 따른 채용 상 어려움 해소를 위해 대응 방안을 마련하고 있었다.
먼저 ‘채용 공고 홍보 및 채용 브랜딩 강화’(36.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘비대면 전형 확대’(30%), ‘인력 재배치 등 내부 직원으로 TO 충원’(28.3%), ‘내부 직원 감염 막기 위한 재택근무 실시’(25.7%), ‘비대면 전형 운영 노하우 적극 확보’(15.7%) 등의 답변이 이어졌다.
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