[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 채용시장에도 훈풍이 불고 있다는 조사가 나왔다.
특히 코로나19 팬데믹 종식에 따른 경제 활성화에 대한 기대감으로 미래 인재를 육성하는 ‘인턴직’ 채용이 늘어난 것으로 확인됐다.
최근 사람인(대표 김용환)이 자사의 2019년부터 2022년까지 4개년의 1분기 인턴 공고 변화 추이를 분석한 결과, 올해 1분기 인턴 채용공고가 지난해(2021년) 대비 17.5% 증가한 것으로 나타났다.
2020년 1분기에는 코로나19 팬데믹 충격으로 전년(2019년) 동기보다 인턴 공고가 19.3% 감소하기도 했다. 그러나 고용 시장의 회복세가 꿈틀대던 2021년 1분기에는 2020년 대비 45.5% 급증했으며, 올해도 증가세를 이어가고 있다.
인턴 채용이 많이 늘어난 업종(올해 1분기 기준)으로는 ‘서비스업’이 44.9%로 1위에 올랐다.
이는 거리두기 완화와 ‘위드 코로나’에 따른 ‘엔데믹’ 기대감으로 인력 수요가 늘어나며 공고가 증가한 것으로 분석된다.
서비스 업종은 2020년 1분기에 전년(2019년) 동기 대비 공고 수가 49.6%나 급감했으나, 2021년 1분기에는 21.8% 증가하고 올해에도 큰 폭의 증가를 보이고 있다.
다음으로 인턴 채용이 늘어난 업종은 ▲기관·협회 42.1% ▲미디어·디자인 27.9% ▲판매·유통 25.8% ▲의료·제약·복지 17% ▲건설업 9.3% ▲은행·금융업 5.4% ▲IT·웹·통신 4.5% ▲제조·화학 4% 등의 순이었다,
또 전체 인턴 공고 중 정규직 전환 가능 인턴이 차지하는 비율도 꾸준히 증가하고 있다.
1분기를 기준으로, 2019년 전체 인턴공고에서 정규직 전환 공고는 67.4% 비중이었던 것이 2020년에는 67.6%, 2021년에는 70.5%로 늘었으며, 올해에는 74.2%를 차지했다.
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