[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 올해 상반기 취업 활동을 한 구직자는 평균 몇 번의 입사지원서를 제출했을까?
최근 잡코리아(대표 윤병준)가 신입 구직자 525명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 구직자 중 73%가 ‘상반기에 입사 지원했다’라고 답했다.
반면 응답자의 27%는 ‘올해 상반기에 한 곳에도 입사지원서를 넣지 않았다’라고 답했다. 이들이 단 한 곳도 입사지원서를 넣지 않는 이유는 ‘학점 등 스펙 준비가 부족해서’라는 응답이 44.4%로 가장 많았다.
이어 ‘입사하고 싶은 기업이 상반기에 채용을 진행하지 않아서’라는 이유가 35.9%, ‘양질의 공고가 적어서’ 26.1% 등으로 조사됐다.
특히 상반기에 입사 지원한 신입 구직자들은 현재까지 평균 7.1곳에 지원했으며, 평균 1.8회 서류전형에 합격한 것으로 나타났다.
입사 지원 횟수를 구간별로 살펴보면 ‘5회 이하’ 지원했다는 답변이 68.1%로 가장 많았고 ‘6회~10회’가 17.8%, ‘11회~15회’가 2.1%였다.
신입 구직자들이 지원한 기업 형태는 ‘중소기업’이 60.6%로 가장 많았고, ‘중견기업(36.3%)’과 ‘공기업·공공기관(20.9%)’, ‘대기업(19.3%)’, ‘외국계 기업(4.7%)’ 순이었다.
또 서류전형 합격 횟수를 조사한 결과에서는 ‘모두 불합격’이 34.5%로 전체의 3분의 1을 차지해 눈길을 끌었다.
다음으로 △1곳 24.5% △2곳 18.3% △3곳 10.7% 순으로 합격했다는 답변이 많았다.
서류전형에서 ‘모두 불합격’한 응답자들은 그 이유로 ‘경쟁률이 너무 높아서’(43.9%)’, ‘학점 등 스펙이 좋지 않아서(24.2%)’, ‘자기소개서·이력서 준비가 허술해서(19.7%)’ 등을 꼽았다.
한편, 신입 구직자들이 상반기 취업을 위해 가장 중요하게 준비한 항목은 ‘자기소개서·이력서’ 인 것으로 조사됐다. 설문에 참여한 응답자의 57.5%가 자기소개서 및 이력서가 가장 중요하다고 응답했다. 이외에 ‘학점 등 스펙(46.5%)’과 ‘인턴·대외활동 등 직무 관련 경험(31.6%)’도 상반기 취업을 위해 준비한 중요 항목이라고 밝혔다.
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