[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 서울시가 취업에 어려움을 겪고 있는 중증장애인을 인턴으로 선발해 직무역량을 쌓고 취업과 연계한다.
서울시는 2월 9일부터 ‘2023년 중증장애인 인턴제’ 참여자 24명을 모집한다고 8일 밝혔다.
이번 중증장애인 인턴제는 취업에 어려움을 겪고 있는 중증장애인에게 취업경험의 기회와 맞춤식 훈련을 제공하는 사업으로, 2015년에 최초 시행하여 2022년까지 총 196명의 장애인이 참여하였고 이 가운데 79명이 취업에 성공했다.
서울시는 올해 중증장애인 24명을 인턴으로 선발하고, 선발된 인턴은 3월 6일부터 12월 29일까지 약 10개월간 장애인복지관, 장애인자립생활지원센터 등 장애인 관련 기관에서 사업기획부터 회계관리까지 업무 전반에 관한 일을 하게 된다.
지원자격은 만 18세 이상 서울시 등록 중증장애인으로 장애인복지시설 및 장애인단체 등에서 만 1년 이상 상근직으로 근무한 경험이 없으면 누구나 신청할 수 있다.
중증장애인 인턴제 사업에 참여를 희망하는 시민은 서울시 누리집에서 인턴 모집 요강과 채용기관을 확인하고, 근무를 희망하는 기관에 2월 9일부터 2월 22일까지 응시원서를 제출해야 한다.
선발은 채용기관에서 서류 및 면접 심사 후 서울시의 적격심사를 거쳐 최종 확정되며, 그 결과는 3월 2일에 서울시 누리집을 통해 발표될 예정이다.
최종 합격자는 3월 초 사전교육(사업기획 및 결과보고, 문서작성 프로그램 활용법, 회계기초, 직장예절 교육 등)을 받은 후 업무 현장에 투입되며, 월 급여는 주 40시간 근무 기준 약 220만 원(세전, 4대보험 가입)을 받을 수 있다.
경자인 서울시 장애인자립지원과장은 “일하고자 하는 의지와 역량은 충분하지만, 업무 경험이 없다는 이유로 취업 시장에서 소외되는 장애인이 많다”라며 “이에 서울시는 중증장애인 인턴제를 통해 장애 당사자가 다양한 업무를 경험하고 경력을 쌓아 원하는 진로를 찾아갈 수 있도록 지원하고 있다”라고 전했다.
이어 “서울시는 앞으로도 장애인이 취업을 통해 경제적 자립과 자아실현을 이룰 수 있도록 노력하겠다”라고 덧붙였다.
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