[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 가파른 물가상승률로 인해 깊은 한숨을 내쉬는 사람들이 많다.
특히 직장인들은 물가상승률이 급작스럽게 올라간 만큼 이에 따른 임금 인상을 내심 기대하고 있다.
그러나 직장인들의 바람과는 달리 기업들도 경기침체로 인해 경영난에 직면하고 있고, 이로 인해 기업과 직장인들 사이의 희망 연봉 격차가 벌어지고 있다.
최근 잡코리아가 직장인 937명을 대상으로 ‘직장인 연봉협상 현황’ 대해 설문조사를 진행했다.
그 결과, 직장인들이 올해 희망하는 연봉인상률은 평균 7.4%로 집계됐다. 기업 규모별로는 대기업의 희망 연봉인상률이 평균 7.5%였고, 중견기업 7.3%, 중소기업 7.5% 등이었다.
하지만 현재 연봉협상을 마친 직장인들의 현실 연봉인상률은 이에 미치지 못했다. 올해 직장인 평균 연봉인상률은 4.6%로 희망 수준 대비 2.8%p 낮은 것으로 나타났다.
기업별로는 대기업 직장인의 연봉인상률이 평균 3.8%로 가장 낮았고, 중견기업 직장인 4.5%, 중소기업 직장인 4.8%로 조사됐다.
또 현재 연봉협상을 마친 직장인은 10명 중 3명 정도인 30.4%로 조사됐다. 대기업 직장인 중에는 32.6%, 중견기업 직장인 중에는 31.1%, 중소기업 직장인 중에는 29.9%가 올해 연봉협상을 마쳤다고 답했다.
연봉협상 결과는 작년보다 ‘인상됐다’는 직장인이 69.5%였고, ‘동결됐다’ 29.1%, ‘삭감됐다’ 1.4% 등이었다.
연봉협상 결과 지난해보다 연봉이 인상됐다는 직장인이 많았지만, 희망하는 수준에는 이르지 못해서인지 연봉협상 결과에 대한 만족도는 낮았다.
올해 연봉협상 결과에 만족하는지 조사한 결과 ‘만족하지 않는다’는 응답자가 65.6%로 절반을 넘었다. 반면 ‘만족한다’는 직장인은 34.4%에 그쳤다.
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